Area Aziende
- test di scrittura per profili a supporto della selezione del personale in collaborazione con i responsabili delle risorse umane e selezionatori
Perché fare il profilo anche nella selezione?
Un profilo grafologico aziendale è una risorsa dell’azienda da applicare su una rosa di candidati già precedentemente selezionati. Questo permette di approfondire quali sono le competenze trasversali che ad oggi sono fondamentali per costruire e approntare la propria squadra di lavoro che gi permetta di raggiungere gli obiettivi di crescita dell’azienda.
Come si svolge il profilo?
Applicando la grafologia alla selezione del personale si applica il test della scrittura che richiede uno scritto libero e il test dell’albero. Quest’ultimo verrà effettuata una lettura del disegno secondo le caratteristiche del tratto, dello spazio in relazione alla proiezione del soggetto realizzatore del test.
La somministrazione di questo test sarà possibile effettuarlo in presenza del grafologo il quale valuterà ulteriori aspetti fondamentali del candidato come la postura e l’impugnatura; oppure verranno fornite delle indicazioni secondo le quali dovrà attenersi chi si occuperà di introdurre il test al candidato.
Lo studio Amadio richiede uno scritto libero, e non copiato, di almeno 15 righe in modo da permettere al candidato di essere libero nella sua scrittura del testo e quindi lasciarsi andare nella scrittura.
A seguito, dopo uno studio della grafia, verrà stilato ad hoc il profilo seguendo le indicazioni della job description fornita dal responsabile della selezione aziendale e se richiesto dal candidato sarà possibile ricevere l’intero profilo di personalità.
Come avviene l’analisi della scrittura?
- Dall’originale: in questo formato l’analisi sarà più approfondita perché si rilevano dettagli della scrittura stessa.
- Stesura del profilo seguendo le indicazioni della job description